Подать заявление в ФНС нужно в течение 7 дней с даты принятия решения или составления протокола. Если у общества с ограниченной ответственностью только один учредитель, необходимо оформить решение единственного участника.
Пошаговая инструкция: как сменить директора ООО
При увольнении директора ООО и приёме на работу нового руководителя важно учесть множество нюансов, пренебрежение которыми повлечёт за собой штраф и необходимость оформлять документы заново. Для того чтобы вам было проще разобраться во всех тонкостях процесса, мы подготовили пошаговую инструкцию по смене генерального директора ООО. Порядок смены директора может быть разным в зависимости от того, сколько собственников у предприятия. Если руководитель один, ему необходимо подготовить решение единственного участника ООО об увольнении действующего директора и назначении нового.
Директор — это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в году. Важный момент — при смене директора нельзя допускать «двоевластия», то есть такого периода времени, когда прежний директор еще не уволен, а с новым уже заключен трудовой договор.
Директор является исполнительным органом, который имеет право действовать от имени компании и совершать действия в интересах организации. Сведения о руководителе опубликованы в ЕГРЮЛ, и при подписании договоров или заключении сделок контрагенты могут получить информацию и проверить его полномочия. Если возникла ситуация, когда произошла смена руководства, организация обязана проинформировать налоговые органы и подать заявление о внесение изменений в ЕГРЮЛ. Мы подготовили подробную инструкцию, какие действия потребуется выполнить, чтобы правильно провести мероприятия по смене руководства, и заполнить бланк, который потребуется подать в налоговую инспекцию. При подготовке мероприятий следует учитывать, что в организации не должно быть «двоевластия». Старайтесь избегать ситуации, когда прежнего руководителя еще не уволили, а новый человек уже принят и приступил к исполнению обязанностей.
Похожие статьи
- Названия выставок поделок из природного материала - Фотоотчет о проведении выставки поделок из приро
- Что приготовить быстро и вкусно и просто рецепты пошагово
- Интерьер и дизайн деревянного дома - Интерьер деревянного дома. 50 разнообразных
- Баня из керамзитобетонных блоков пошаговая инструкция - СВОИМИ РУКАМИ